*बालकोनगर, 3 मई 2025।* वेदांता समूह की कंपनी भारत एल्यूमिनियम कंपनी लिमिटेड (बालको) ने मजदूर दिवस के अवसर पर सुरक्षित, डिजिटल और समावेशी कार्यस्थल निर्माण की अपनी प्रतिबद्धता को दोहराया। प्रचालन क्षेत्र में 11,000 से अधिक कर्मचारियों और व्यावसायिक भागीदारों के साथ कंपनी एक ऐसी कार्य संस्कृति को बढ़ावा दे रही है, जहाँ सुरक्षा सर्वोच्च प्राथमिकता है। डिजिटलीकरण से कार्य प्रक्रियाएं अधिक कुशल बनी हैं और इससे कर्मचारियों के शारीरिक व मानसिक स्वास्थ्य पर भी सकारात्मक प्रभाव पड़ा है।
बालको में सुरक्षा साझी जिम्मेदारी है, सभी कर्मचारी एवं आगंतुक सुरक्षा मानकों का पालन करते हैं। पूरे प्लांट में अग्नि एवं सड़क सुरक्षा जैसे विषय पर होने वाली मासिक चर्चाएं सुरक्षा संस्कृति को और मजबूती प्रदान करती हैं। इन कार्यों को एआई-संचालित निगरानी प्रणालियों तथा डिजिटल सुरक्षा डिस्प्ले के सहयोग से जोखिमों की पहचान तथा सुरक्षा नियमों का पालन सुनिश्चित कर कंपनी के शून्य-हानि दर्शन की प्रतिबद्धता को मजबूत किया है।
कंपनी ने डिजिटलाजेशन से कर्मचारियों की सुरक्षा को सुनिश्चित किया है जिससे प्रचालन का कार्य सुरक्षित व दक्षता के साथ हो रहा है। पॉटलाइन जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में एआर/वीआर प्रशिक्षण ने कर्मचारियों को सुरक्षित एवं नियंत्रित वातावरण में जटिल कार्यों के लिए तैयार होने में सक्षम बनाया है। मैटेरियल मूवमेंट और कास्ट हाउस के कार्यों का संचालन रियल-टाइम डैशबोर्ड और स्वचालित ट्रैकिंग सिस्टम के माध्यम से अधिक पारदर्शिता और दक्षता के साथ किया जाता है। इन्वेंट्री प्रोसेसिंग से लेकर इंटरलॉक प्रोटेक्शन तक डिजिटल टूल टीम को तेजी से निर्णय लेने, जोखिमों की पहचान करने और कार्यस्थल के तनाव को कम करने में सहायक हैं।
बालको में स्वास्थ्य और कल्याण कार्यस्थल से शुरू होता है, जहाँ नियमित जांच और स्वास्थ्य जांच के माध्यम से निवारक देखभाल दैनिक कार्यों में अंतर्निहित है। कर्मचारियों और उनके परिवारों के पास बालको अस्पताल के 100 से अधिक बेड वाले मल्टीस्पेशलिटी अस्पताल की सेवाएं सुलभ हैं, जहाँ उन्हें विशेषज्ञ डॉक्टरों द्वारा उन्नत चिकित्सा सुविधाएं प्राप्त होती हैं।
बालको शारीरिक देखभाल के साथ ही मानसिक स्वास्थ्य पर भी ध्यान देता है। कर्मचारियों को मेंटल वैलनेस एप्लिकेशन भी मुहैया कराई गई है जो गोपनीय रूप से परामर्श और आवश्यक संसाधन प्रदान करती है। जीवन की गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए बालको विभिन्न मैराथन, टूर्नामेंट और फिटनेस पहल का आयोजन भी करता है, जो शारीरिक स्वास्थ्य के साथ-साथ सामुदायिक एकता को भी मजबूत करते हैं। ये सभी प्रयास मिलकर एक ऐसे कार्यस्थल का निर्माण करते हैं जो पेशेवर और व्यक्तिगत विकास दोनों को प्राथमिकता देता है।
बालको के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एवं निदेशक श्री राजेश कुमार ने मजदूर दिवस पर कंपनी में कार्यरत श्रमिकों को असली ताकत बताया। हम जो भी उपलब्धि हासिल करते हैं, वह उनकी क्षमता, प्रतिबद्धता और एक-दूसरे का ख्याल रखने के गुणों पर आधारित होती है। हमारी हर उपलब्धि उनकी प्रतिबद्धता, क्षमता और पारस्परिक सहयोग की भावना का प्रमाण है। हमारा उद्देश्य एक ऐसा कार्यस्थल बनाना है, जहाँ वे सुरक्षित, सशक्त और समर्थित महसूस करें।
बालको की हाउसकीपिंग टीम की सदस्य संतोषी चौहान ने कहा कि बालको में सुरक्षा सिर्फ़ एक नियम नहीं है बल्कि यह जीवन जीने का एक तरीका है। हम बुनियादी सुरक्षा नियमों का पालन किए बिना अपना दिन शुरू नहीं करते हैं। अनुशासन की यह संस्कृति मुझे आत्मविश्वास देती है और यह गर्व की बात है कि मैं ऐसे कार्यस्थल का हिस्सा हूँ, जहाँ सुरक्षा और सम्मान दोनों साथ चलते हैं।
बालको जागरूकता, भागीदारी और स्वामित्व को बढ़ावा देने वाले स्ट्रक्चर्ड प्लैटफॉर्मों के माध्यम से अपने कार्यस्थल की संस्कृति को मजबूती प्रदान किया है। इनमें ‘सुरक्षा संकल्प’ जैसे मासिक कार्यक्रम शामिल हैं जो कंपनी का प्रमुख सुरक्षा जागरूकता कार्यक्रम है। यह मंच कर्मचारियों और भागीदारों को अपने विचार साझा करने और संवाद करने का अवसर देता है। कंपनी के कर्मचारी बालको प्रीमियर लीग, वॉलीबॉल टूर्नामेंट और सामुदायिक मैराथन जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से खेल और मनोरंजन में भाग लेते हैं।
